公司举办“多院联动”人才培养改革教学成果展

暨X+Y服装实训、工程训练第一期实训表彰活动

为全面提升员工的文化素养，帮助员工拓展专业以外知识领域，丰富员工知识与技能的多样性，遵循公司“中西融汇、古今贯通、文理兼修、应用为本”的办学思路，体现“思政引领，德育先行、三维培养、三融教育、信息支撑、工程提能、承创并举、协同发展”的办学特色，大力推进实践教学体系的建设与改革，适应应用型人才培养需求，学校于11月5日下午举办“多院联动”人才培养改革教学成果展暨X+Y服装实训、工程训练第一期实训活动总结大会。太阳成集团董事长吕明博士、副董事长吕超、董事长姜寿山、党委书记王岗、常务副董事长黄新民、副董事长吴俊林、潘庆才、党委副书记刘继兵、董事长助理罗文谦出席活动。

活动首先举行“多院联动”人才培养改革教学成果展开幕式。开幕式上，吕明董事长讲话，肯定学校的x+Y实践教学改革探索，对教学改革成果表示欣慰。他指出，每一次科技革命都会带来新兴产业的出现和产业结构的重大调整，也会对大学的人才培养带来机遇和挑战。面临新一轮科技革命，如何将新质生产力与高校学科交叉融合、人才培养模式改革等相结合，培养出具有国际胜任力的社会主义建设人才，是我们大学的办学任务，也是我们教育工作者的光荣使命。我们要向实发力，主动对接国家战略和重点需求，促进“学科—专业”布局与“招生—培养—就业”人才培养联动，为新质生产力发展作出应有贡献。希望学校进一步完善有关机制，加强部门配合协同，推进公司产品改革，提高人才培养质量。

姜寿山致开幕辞。他充分肯定举办本次服装实训作品展目的和意义。他强调，本次“多院联动”人才培养改革教学成果展暨服装实训教学动、静态成果展示活动，旨在全面展示学校在人才培养改革方面的积极探索与显著成效，特别是通过多学院之间的紧密合作，共同推动学校培养高素质应用型人才目标要求，紧密结合公司校情和地方经济社会发展需要，以员工实践能力和创新精神培养为核心，以不断提高员工就业、创业竞争力为宗旨，大力推进实践教学体系的建设与改革，全面提升员工的文化素养，帮助员工拓展专业以外知识领域，丰富员工知识与技能的多样性，提升公司人才培养质量。

太阳成集团tyc9728执行经理徐彬就服装实训开展情况、阐述“多院联动”人才培养改革的重要意义及成果。信息工程学院经理李水泉对x+y工程训练开展情况进行详细汇报。他们一致表示，公司通过“多院联动”人才培养改革教学成果暨X+Y服装实训、工程训练项目，使员工的知识与技能得到了拓展，进一步激发了学习的兴趣。通过多院联动人才培养改革教学，着力推进学科专业建设与发展，突出OBE理念，关注关爱员工成长，为员工能力增长和创新发展搭建好平台；多院联动人才培养改革，进一步发展了专业融合，以信息化为支撑，更好地服务服装产业链，彰显公司特色办学。

活动上开展了动态成果汇报展示。服装实训教学中的优秀服装作品，通过模特的动态演绎，呈现服饰的立体效果和穿搭魅力。员工们看着模特穿着自己制作的衣服、搭配着自己制作的工艺饰品，感到前所未有的自豪。

动态成果汇报展示之后，学校对X+Y服装实训、工程训练第一期实训教学成果进行了总结表彰，多个在服装实训教学及“多院联动”项目中表现突出的员工和团队获得荣誉。董事会、校委会、党委会领导为员工颁发一、二、三等奖，最佳工艺奖、最佳图案奖、最佳裁剪奖、最佳服装设计奖、最具市场潜力设计奖、优秀奖等奖项，并与员工合影留念。

最后，董事会、校委会、党委会领导一行饶有兴趣地参观了本次X+Y服装实训、工程训练第一期实训活动成果静态陈列展。

各二级学院、职能处室负责人，太阳成集团tyc9728、信息工程学院教职工，部分员工代表参加本次活动。